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看到有人不按最佳实践来,我该插手吗?

真正该问的是这几个问题:有人受了重伤吗?有人正处在接下来五秒内就要受重伤的危险中吗?是否确定正在发生同意侵犯?如果这些问题都不能给出明确的「是」,那多半是人家已经谈好了;而如果你不是当值的负责人,干预就不是你的职责。不过,你仍可以向负责人(

真正该问的是这几个问题:有人受了重伤吗?有人正处在接下来五秒内就要受重伤的危险中吗?是否确定正在发生同意侵犯?如果这些问题都不能给出明确的「是」,那多半是人家已经谈好了;而如果你不是当值的负责人,干预就不是你的职责。不过,你仍可以向负责人(比如 DM)表达关切,请她留意那场场景。

最佳实践很好,你永远应该遵守;但现实是:意外会发生,而且不是每个人都会照着书本一条条做。如果你认为某件事有严重危险、构成同意侵犯,或有不合理的受伤风险,就按照你所处情境,向合适的负责人报告(很多时候,你可以不动声色地示意地牢看守、场地 Dom、场地所有者,或那位 top 本人,私下指出问题以及如何纠正)。如果你觉得事情没得到解决,就再找另一位地牢看守或场地 Dom,或者去找活动工作人员、安保、活动统筹。如果这一步仍没解决严重问题,那就该离开这个场地或活动了——理由不是「这里出了错」,而是「你对这个状况感到不安」。

如果发生这种情况、而某个活动或场地在你看来不安全,很可能别人也这么觉得。以不指名道姓、不把整个活动妖魔化的方式,把问题提到社群层面:比如不要点名某个人,而是说「我于(某日)在(某活动/场地)看到我认为是同意侵犯的情况」,并说明你看到的行为、你认为危险或构成侵犯的理由,以及负责人/工作人员是如何(没有)处理的。此外,适当的时候多提问、少指控。这会显得你是在寻求了解,而不是在毫无根据地指控、散布流言。